Löne- och arbetsförhållanden
Löne- och arbetsförhållanden på den danska arbetsmarknaden regleras dels genom lagstiftning, dels genom de avtal som ingås mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer.
Avtalet är den överenskommelse som fastställer de överordnade villkoren i anställningen.
I FOA tecknas de flesta avtal med Kommunernes Landsforening (KL) och Regionsforeningen.
Men det ingås också avtal med privata arbetsgivare, till exempel med bemanningsföretag, i synnerhet i samband med rekrytering av medarbetare från utlandet.
Avtalet fastställer:
• Löner och avtalade löneökningar
• Pensionsfrågor
• Arbetstid, övertidsarbete och utbetalning av tillägg
• Utbildning och kurser
Hängavtal
De flesta arbetsgivare inom FOA:s område är offentliga arbetsgivare. Men det finns, som nämnts, också en del privata. Hängavtalen med de privata arbetsgivarna skrivs från gång till gång. Oftast vill den privata arbetsgivaren följa det avtal som har ingåtts för yrkesområdet och detta skrivs in i det hängavtal som tecknas med den privata arbetsgivaren.
Om du söker jobb i Danmark inom områdena
- äldre, sjuka och funktionshindrade
- barn och unga
- kost och service
- teknik och service