Del af en facklig gemenskap
Den danska arbetsmarknaden skiljer sig från andra EU-länder genom att i huvudsak vara reglerad av frivilliga avtal mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer.
Staten blandar sig inte i vilka avtal arbetsmarknadens parter ingår inom de olika yrkesområdena, så länge de inte försämrar de rättigheter som lagstiftningen ger.
Organisering
Förutsättningen för att den danska modellen ska fungera är att de involverade är organiserade. De flesta arbetsgivare är organiserade i arbetsgivarföreningar, som sköter deras förhandlingar och ger allmänna råd, och cirka 80 procent av de danska arbetstagarna är medlemmar i en fackförening, som tillvaratar deras rättigheter och krav.
FOA – Fag og Arbejde
FOA är ofta den givna fackföreningen för dig när du blir anställd på den danska offentliga arbetsmarknaden.
De flesta av de 200 000 medlemmarna arbetar med att leverera offentlig service bland annat genom att:
• passa barn
• vårda patienter på sjukhus och vårdhem
• sköta räddningstjänsten, till exempel släcka bränder
• erbjuda hjälp och service till äldre och handikappade
• köra bussar
• städa och laga mat på sjukhus, servicehus, skolor och regementen
• övervaka och underhålla byggnader
Din lokala FOA-avdelning
FOA består av 43 lokala avdelningar och när du blir medlem i fackföreningen blir du en del av en facklig gemenskap. Som tidigare nämnts tillvaratar fackföreningen dina övergripande intressen i förhandlingar som gäller lön och arbetsvillkor och spelar också en roll i ditt dagliga arbetsliv. Fackförbundets lokalavdelning tar sig an det dagliga när det gäller fackliga frågor som rör arbetsplatsen, medlar om det uppstår konflikter, ger råd om arbetslöshetsförsäkringen, utbildning med mera samt sköter lokala förhandlingar till exempel med din arbetsgivare om du har anställning via ett privat bemanningsföretag och inte är anställd direkt av kommunen.
Din lokalavdelning är också redo att hjälpa dig med praktiska frågor, som du som utlänning och ny i Danmark kan stöta på. Här kan du få en pratstund och goda råd om de privata utmaningar som det innebär att hitta en bostad och bli en del av det lokala samhället.
Förtroendevalda
Bland de medarbetare som är organiserade väljs en facklig förtroendeman, en så kallad förtroendevald, på danska tillidsrepræsentante (TR), som i det dagliga arbetet ska tillvarata kollegernas intressen i lokala förhandlingar och om det uppstår problem på arbetsplatsen.
Skyddsombud
Det är arbetsgivaren som ansvarar för att medarbetarna inte blir sjuka av eller vantrivs i arbetet. Men medarbetarna har ett medansvar och arbetsplatser med mer än tio anställda måste ha en skyddskommitté där ledning och medarbetare gemensamt arbetar för att garantera en god och sund arbetsmiljö. Skyddsombud heter sikkerhedsrepræsentant på danska och förkortas ofta SR.
Ditt inflytande på arbetsplatsen
MED står för danska medindflydelse og medbestemmelse som betyder medinflytande och medbestämmande. I arbetsplatsens MED-kommitté avtalar medarbetare och ledare sådana förhållanden som har betydelse för arbetsförhållandena på arbetsplatsen.
Om du söker jobb i Danmark inom områdena
- äldre, sjuka och funktionshindrade
- barn och unga
- kost och service
- teknik och service