WITAMY W DZIALE ŻYWIENIA I SERWISU

Sprzątanie jest jedną z prac w sektorze publicznym, która ciągle się rozwija, przynosząc ciekawe wyzywania w pracy i możliwości rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.

Inne grupy zawodowe w szpitalach oraz w opiece nad osobami starszymi, takie jak pielęgniarki i opiekunowie społeczni coraz bardziej się specjalizują. Dla pracowników sprzątających oznacza to bardziej zróżnicową i mniej wyspecjalizowaną codzienność, a także mniejsze ryzyko wyczerpania, gdyż sprzątanie w coraz większym stopniu zostaje urozmaicone innymi zadaniami, takimi jak transport, przyrządzanie i podawanie posiłków oraz rehabilitacją.
Wymagania w stosunku do wydajności, rozwój technologiczny oraz oczekiwania podopiecznych i ich krewnych w stosunku do poziomu usług, wymaga od ciebie stałego dokształcania.

Asystenci obsługi

Asystent obsługi to „multi”pracownik wykonujący szereg centralnych zadań w zakresie sprzątania i serwisu. W szpitalu jako asystent serwisu szpitala lub w przedsiębiorstwach jako asystent serwisu firmy.
Te zadania z zakresu utrzymania czystości i obsługi, które są niezbędne dla funkcjonowania miejsca pracy, wykonywane są w bliskiej współpracy z osobami z innych grup zawodowych i obywatelami.
Do obowiązków asystenta serwisu należy między innymi, obsługa oraz utrzymanie czystości, transportowanie i asystowanie obywateli, uczestnictwo przy rehabilitacji po operacjach, uczestnictwo podczas przygotowaniu posiłków oraz ich podawanie, wykonywanie lekkich prac biurowych.

Edukacja w zakresie żywienia i serwisu

Zwyklę karierę w sektorze publicznym zaczyna się jako pracownik niewykwalifikowany. Ale cel, którym jest duży profesjonalizm przy wykonywaniu zadań, powoduje, że istnieje wiele możliwości dokształcania się, z których możesz, również jako cudzoziemiec, korzystać.  Zawodowe kształcenie dorosłych jest bezpłatne i często połączone z rekompensatą finansową oraz czasem wolnym od pracy.
Wstępne wprowadzenie do pracy dla obcokrajowców
Twoje zatrudnienia w zakresie sprzątania u pracodawcy publicznego, prywatnego lub przez prywatną agencję zatrudnień do prac zastępczych, która świadczy usługi na rzecz gminy, zazwyczaj rozpoczyna się kursem wprowadzającym do pracy.  Kursy są różne, ale najlepsze wprowadzenie do pracy powstaje na skutek współpracy z lokalnym oddziałem FOA, pracodawcą i uznaną lokalną instytucją szkoleniową.
Szkolenie wprowadzenia zawodowego, jak to opisano w poprzednim rozdziale, jest zazwyczaj połączone z intensywną nauką języka duńskiego.

Kształcenie asystentów obsługi

Twoje doświadczenia zawodowe mogą mieć wpływ na długość kształcenia. Warunkiem zrealizowania wykształcenia jest w miarę dobra znajomość jęyzka duńskiego, zarówno w pismie jak i w mowie.  Przed rozpoczęciem kształcenia należy ustalić swoją umiejętność. Jeżel masz już wykształcenie i doświadczenie w pracy może to zostać zaliczone w kształceniu.

2 tryby kształcenia

Jeśli nie masz ukończonych 25 lat prowadzone szkolenie dla asystentów obsługi trwa 2 lata i odbywa się w trybie wykształcenia średniego. Jeżeli masz ukończone 25 lat i co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego, kształcenie odbywa się w trybie szkolenia zawodowego dla dorosłych i trwa 1 rok.
Istnieje możliwość zorganizowania indywidualnego trybu kształcenia na technika czyszczenia i asystenta obsługi.

Kształcenie etapowe

Kształcenie jest etapowe, a to oznacza, że po podstawowym kursie i łącznie po 1 ½ roku, wraz z dodatkowo 11 tygodniami nauki w szkole oraz 47 tygodniami praktyk, osiągasz wykształcenie technika czyszczenia i możesz „opuścić” szkołę, aby podjąć pracę w zakresie sprzątania. Po kolejnym pół roku tj. 12 tygodni nauki w szkole i 14 tygodni praktyk osiągasz wykształcenie asystenta obsługi i zatem zostajesz wykwalifikowany do podjęcia szerszych i bardziej zróżnicowanych prac.

Dla osób, które nie ukończyły 25 lat

Dwuletnie kształcenie odbywa się w połączeniu szkoły i praktyk, i składa się z:
• 20-tygodniowego kursu podstawowego z segmentu szkolenia zawodowego “Serwis w budynkach i dla użytkowników”.
• Głównego trybu, składającego się z praktyk, trwających 61 tygodni, podzielonych na 4 terminy.
• Trybu nauki w szkole, trwającej 43 tygodni, podzielonej na 4 terminy.

Dla osób, które ukończyły 25 lat

Jeżeli masz ukończone 25 lat i co najmniej 2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego i ukończoną szkołę odpowiadającą 9 klasie duńskiej, możesz się kształcić w trybie szkolenia zawodowego dla dorosłych na dwa różne sposoby.
• Roczne szkolenie (meritum) – odpowiednie dla osób zatrudnionych w zawodzie.
• Podstawowe kształcenie dla osób dorosłych (GVU), która nie wymaga posiadania umowy o praktyki.
Przed rozpoczęciem rocznego szkolenia meritum, trzeba mieć umowę o szkolenie z miejscem odbywania praktyk. Tym miejscem może być twój obecny pracowdawca. Pracodawca składa w tej sprawie wniosek do szkoły. Następnie rozpoczna się tryb kształcenia dorosłych, który na przemianę odbywa się jako nauka w szkole, przez łącznie 27 tygodni i w formie praktyk zawodowych w miejscu pracy. Kurs składa się łącznie z 27 tygodni nauki w szkole, podzielonej na 3 okresy, każdy po 9 tygodni.

Treść kształcenia

Kształcenie ma 2 kierunki. Jeden to wykształcenia asystentów obsługi szpitala a drugi kierunek kształci asystentów obsługi firm. Oba kierunki obejmują podstawowe szkolenie w szerokim zakresie przedmiotów podstawowych, takich jak duński, angielski, zdrowie i technologie informacyjne. Poza tym uczysz się różnych przedmiotów, w zakresie tych dwóch zawodów, które są ukierunkowane na przyszłościowe obowiązki w szpitalu lub w opiece nad osobami starszymi.

Dokształcanie

Jako asystent obsługi jest wiele możliwości dokształcania się w ramach programu edukacji zawodowej (AMU), jak opisano w poprzednim rozdziale.

Jeżeli starasz się o pracę w Danii z zakresu

• osób starszych, chorych i niepełnosprawnych
• dzieci i młodzieży
• żywienia i serwisu
• serwisu technicznego

---