Die rolle der gewerkschaftlichen gemeinschaft
Der dänische Arbeitsmarkt unterscheidet sich von anderen EU-Ländern hauptsächlich dadurch, dass er durch freiwillige Verträge zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-organisationen geregelt wird.
Der Staat nimmt keinen Einfluss darauf, welche Verträge die Arbeitsmarktpartner für die verschiedenen Arbeitsbereiche abschließen, wenn sie die gesetzlich vorgegebenen Rechte nicht einschränken
Die Organisationen
Fundament für das Funktionieren des dänischen Modells ist, dass alle Beteiligten organisiert sind. Die meisten Arbeitgeber sind in einem Arbeitgeberverband organisiert, der Verhandlungen führt und im Arbeitsalltag berät. Und etwa 80 % der dänischen Arbeitnehmer sind Mitglied einer Gewerkschaft, die ihre Rechte und Ansprüche vertritt.
Die Gewerkschaft FOA – Fag og Arbejde (Beruf und Arbeit)
Die FOA ist in den meisten Fällen die entsprechende Gewerkschaft für Angestellte im öffentlichen Dienst in Dänemark.
Die meisten der 200.000 Mitglieder leisten folgende Tätigkeiten im öffentlichen Dienst:
• Kinderbetreuung
• Pflege von Patienten in Krankenhäusern und Pflegeheimen
• Leitung von Rettungsdiensten, z.B. Feuerwehr
• Unterstützung und Pflege alter und behinderter Menschen
• Öffentlicher Nahverkehr (Busfahrer)
• Reinigung und Verpflegung in Krankenhäusern, Altenheimen, Schulen, Kasernen
• Wartungsarbeiten und Wachdienste an Gebäuden
Ihre zuständige FOA-Geschäftsstelle
FOA besteht aus 43 regionalen Abteilungen und als Gewerkschaftsmitglied gehören Sie einer gewerkschaftlichen Gemeinschaft an, die wie zuvor beschrieben, Ihre allgemeinen Interessen bei Verhandlungen zu Lohn- und Arbeitsbedingungen vertritt und Sie im täglichen Arbeitsleben unterstützt.
Die regionale Abteilung Ihrer Gewerkschaft kümmert sich um Probleme im beruflichen Alltag, vermittelt bei Konflikten, berät zu Arbeitslosenversicherung, Ausbildung usw. und führt regionale Verhandlungen z.B. mit Ihrem Arbeitgeber, wenn Sie bei einer privaten Personalvermittlung und nicht bei einer Stadt oder Gemeinde angestellt sind.
Ihre regionale Abteilung kann Ihnen auch bei praktischen Problemen helfen, denen Sie als Ausländer und Neubürger in Dänemark gegenüberstehen. Man hilft Ihnen gern mit Rat und Tat, wenn Sie Schwierigkeiten bei der Wohnungssuche oder mit lokalen Gegebenheiten haben.
Der Vertrauensrepräsentant
Unter den gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern wird ein Vertrauensrepräsentant gewählt, der im Alltag die Interessen der Kollegen bei Verhandlungen und Problemen am Arbeitsplatz vor Ort vertritt.
Der Sicherheitsrepräsentant (SR)
Der Arbeitgeber ist verantwortlich, dass die Mitarbeiter durch die Arbeit nicht krank werden oder überlastet sind. Doch die Mitarbeiter tragen auch Verantwortung und in Betrieben mit mehr als 10 Beschäftigten muss es einen Sicherheitsausschuss geben, mit dem die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter gemeinsam für ein gutes und gesundes Arbeitsklima sorgen.
Ihr Einfluss auf den Arbeitsplatz
Die dänische Abkürzung MED steht für Einflussnahme und Mitbestimmung. Im MED-Ausschuss des Betriebs einigen sich Mitarbeiter und Betriebsleitung über Themen, die für die Bedingungen am Arbeitsplatz von Bedeutung sind.
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